Exemple de campanii de employer branding din România, cu video și rezultate
Actualizat pe
Printre campaniile de employer branding din România cu rezultate documentate se numără cele pentru Provident, Emerson, Ursus Breweries, Autonom, Banca Transilvania x Aegon, ManpowerGroup și Regina Maria. Campania Provident a fost realizată de Provident împreună cu regizorul Tedy Necula, care conduce NECULA Agency; celelalte au fost produse de NECULA Agency. Premiera campaniei Provident „Trăim viața așa cum e” a primit Silver Award la Employer Branding Awards 2026, categoria Special Projects.
- 18
- scurtmetraje documentare, Provident
- 150+
- materiale video, Emerson
- 1.253.489
- vizualizări în 30 de zile, Ursus Breweries
- 40
- de angajați tineri atrași în companie, Autonom
Exemple de employer branding la care a lucrat NECULA Agency
NECULA Agency produce din 2014 campanii video pentru companii mari din România. Agenția e condusă de regizorul Tedy Necula și se ocupă de fiecare campanie, de la scenariu la publicare.
NECULA Agency a lucrat cu 74 de branduri, iar campaniile ei au generat peste 320 de milioane de vizualizări.
Provident: „Trăim viața așa cum e”, campania de employer branding a cărei premieră a primit Silver Award în 2026
Situația: Provident împlinea 20 de ani în România. Compania a vrut ca aniversarea să fie despre oamenii ei.
Ce s-a realizat: 18 scurtmetraje documentare, fiecare construit în jurul poveștii unui coleg. Campania a fost realizată de Provident împreună cu regizorul Tedy Necula.
Lansarea internă a avut loc la cinema, la Sala Luceafărul, ca o premieră. Au participat 250 de invitați: protagoniștii, colegi din toată țara și familiile lor.
Rezultatul: premiera campaniei Provident „Trăim viața așa cum e” a primit Silver Award la Employer Branding Awards 2026, categoria Special Projects. Gala a avut loc pe 6 octombrie 2026.
Campania este descrisă pe larg în studiul de caz Provident.
„Ne-am dorit ca aniversarea celor 20 de ani să fie despre ceea ce ne reprezintă cel mai bine: oamenii. Mai mult decât rezultatele, ei sunt cei care au construit povestea Provident în toți acești ani.”
Emerson Cluj: campanie de employer branding cu peste 150 de materiale video
Situația: Emerson împlinea 20 de ani la Cluj, iar aniversarea putea rămâne un singur eveniment.
Ce s-a realizat: un video manifesto și o campanie de șase luni, cu 40 de zile de filmare și oameni de 27 de naționalități. Vocea din manifesto este a unui om din Emerson.
Rezultatul: peste 150 de materiale video pentru 4.000 de oameni. Materialele rulează pe ecranele din sedii și ca pre-roll la TIFF.
Campania este descrisă pe larg în studiul de caz Emerson Cluj.
Ursus Breweries: campanie de employer branding pentru diversitate și incluziune
Situația: Ursus Breweries avea deja inițiative de incluziune, dar ele nu erau încă comunicate.
Ce s-a realizat: o campanie pentru diversitate și incluziune, cu oamenii și rolurile reale din producție în prim-plan. Campania a inclus 15 postări pe conturile ambasadorilor.
Rezultatul: 1.253.489 de vizualizări în 30 de zile.
Autonom: campanie de employer branding care a atras 40 de angajați tineri
Situația: comunicarea companiei venea din aceleași voci.
Ce s-a realizat: o campanie de employer branding pe toată rețeaua, cu 15 roluri filmate, de la sediu la agențiile din țară. Seriile video au adus în față oameni din mai multe echipe.
Rezultatul: 40 de angajați tineri atrași în companie.
Banca Transilvania x Aegon: portrete video de angajați pentru echipa de vânzări
Ce s-a realizat: o campanie pentru echipa de vânzări, cu cinci portrete video ale celor mai buni oameni. Portretele au fost lansate la o gală internă.
Rezultatul: mai multe polițe vândute și locații noi.
ManpowerGroup: employer branding pe LinkedIn, cu prima campanie video a companiei
Situația: pe LinkedIn, viața din interiorul companiei nu se vedea încă.
Ce s-a realizat: serii video recurente, șase luni la rând, cu oameni din fiecare departament. Materialele au fost publicate pe LinkedIn, YouTube și Facebook.
Rezultatul: prima campanie video a companiei, cu conținut propriu publicat șase luni la rând.
Regina Maria: două campanii de employer branding în clinici, spitale și call center
Ce s-a realizat: două campanii de employer branding, în clinici, spitale și call center. Principiile manageriale ale companiei au devenit situații reale, filmate cu oamenii Regina Maria.
Rezultatul: o bază de cadre pe care echipa de HR o folosește și azi.
Alte exemple de video pentru employer branding: Kaufland, KPMG, Teilor, FAN Courier și Orange
Kaufland
Trasee de carieră, de la primul job la conducere.
KPMG
Partea umană a consultanței, spusă de oamenii firmei. NECULA Agency a realizat pentru KPMG și un proiect CSR.
Teilor
Meșteșugul oamenilor din spatele brandului.
FAN Courier
Ce livrează, de fapt, o companie de curierat. Tot pentru FAN Courier, campania „Delivering emotions” (2017) a intrat pe lista scurtă la Premiile FIBRA.
Orange x Exploratist
Un training intern, transformat într-o miniserie cu actori.
Exemple de video manifesto, portrete de angajați și reels educaționale
Cum se construiește un brand de angajator: ce au în comun aceste campanii
Oamenii companiei sunt protagoniștii
La Provident, fiecare dintre cele 18 scurtmetraje pornește de la povestea unui coleg. La Emerson, vocea din manifesto este a unui om din companie. La Autonom, au fost filmate 15 roluri, de la sediu la agențiile din țară.
Campania are continuitate
Campaniile Emerson și ManpowerGroup au durat șase luni. Un moment mare, cum e o aniversare, construiește ceva durabil atunci când îl urmează un sistem de materiale video.
Lansarea începe în interior
Provident a lansat campania la cinema, cu protagoniștii, colegi din toată țara și familiile lor. Banca Transilvania x Aegon a prezentat portretele la o gală internă.
Ce există deja în companie devine vizibil
Inițiativele de incluziune ale Ursus Breweries existau înainte de campanie. Campania le-a arătat prin oamenii și rolurile reale din producție. Incluziunea capătă greutate atunci când este arătată.
Materialele se folosesc mult timp
Materialele Emerson rulează pe ecranele din sedii și ca pre-roll la TIFF. La Regina Maria, echipa de HR folosește și azi baza de cadre din cele două campanii.
Cum arată o campanie video de employer branding cu NECULA Agency
Campania durează 6 luni și cuprinde peste 80 de materiale video, publicate pe YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram și TikTok. Primele materiale sunt gata în cinci săptămâni.
Campania folosește cinci tipuri de video: Video Manifesto pentru HR, portrete de angajați, echipa și cultura, proiecte CSR și reels educaționale. Ghidul despre video pentru employer branding le explică pe fiecare, cu exemple.
Voi aprobați scenariile înainte de filmare și materialele înainte de publicare. Publicarea o face agenția.
Campania poate fi finanțată din fondul de handicap. NECULA Agency este Unitate Protejată Autorizată. Detaliile sunt în secțiunea Finanțare.
Ghiduri și studii de caz despre employer branding
Întrebări frecvente
Ce exemple de campanii de employer branding există în România?
NECULA Agency a produs campanii video de employer branding pentru Emerson, Ursus Breweries, Autonom, Banca Transilvania x Aegon, ManpowerGroup, Regina Maria, Kaufland, KPMG, Teilor și FAN Courier, iar pentru Orange un training intern transformat în miniserie. Campania Provident a fost realizată de Provident împreună cu regizorul Tedy Necula. Premiera campaniei Provident „Trăim viața așa cum e” a primit Silver Award la Employer Branding Awards 2026, categoria Special Projects.
Ce campanii de employer branding din România au fost premiate?
Premiera campaniei Provident „Trăim viața așa cum e”, realizată de Provident împreună cu regizorul Tedy Necula, a primit Silver Award la Employer Branding Awards 2026, categoria Special Projects. Lista câștigătorilor din categoria Special Projects e publicată pe site-ul Employer Branding Awards.
Ce rezultate au avut campaniile de employer branding produse de NECULA Agency?
Printre rezultatele documentate ale campaniilor NECULA Agency sunt 40 de angajați tineri atrași în companie la Autonom, 1.253.489 de vizualizări în 30 de zile la Ursus Breweries și peste 150 de materiale video pentru 4.000 de oameni la Emerson. Campania Banca Transilvania x Aegon pentru echipa de vânzări a avut ca rezultat mai multe polițe vândute și locații noi.
Ce au în comun campaniile de employer branding reușite?
În campaniile la care a lucrat NECULA Agency, de la Provident la Emerson și Ursus Breweries, se repetă cinci lucruri: oamenii companiei sunt protagoniștii, campania are continuitate, lansarea începe în interior, ce există deja în companie devine vizibil, iar materialele video se folosesc mult timp.
Ce conține o campanie video de employer branding?
O campanie de employer branding realizată de NECULA Agency durează 6 luni și cuprinde peste 80 de materiale video, publicate pe YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram și TikTok. Folosește cinci tipuri de video: Video Manifesto pentru HR, portrete de angajați, echipa și cultura, proiecte CSR și reels educaționale.
În cât timp sunt gata primele materiale ale unei campanii de employer branding?
Într-o campanie de employer branding realizată de NECULA Agency, primele materiale video sunt gata în cinci săptămâni. Compania aprobă scenariile înainte de filmare și materialele înainte de publicare.
Poate fi finanțată o campanie de employer branding din fondul de handicap?
Da, o campanie de employer branding realizată de NECULA Agency poate fi finanțată din fondul de handicap. NECULA Agency este Unitate Protejată Autorizată. Detaliile sunt în secțiunea Finanțare de pe employer-branding.ro.