Video employer branding: ghid pentru echipele de HR
Actualizat pe
Video employer branding înseamnă materiale video în care oamenii unei companii arată cum se lucrează acolo: cultura, echipele, proiectele și traseele de carieră. Candidații cunosc compania din interior înainte să aplice, iar angajații își văd munca recunoscută. La NECULA Agency, o campanie video de employer branding durează 6 luni și cuprinde peste 80 de materiale, publicate pe 5 platforme.
Ce este video employer branding și cum susține brandul de angajator
Employer branding înseamnă felul în care o companie își construiește și își comunică brandul de angajator, adică reputația ca loc de muncă. Varianta video îl arată prin oameni reali: colegi care își spun povestea, echipe la lucru, proiecte în care compania se implică.
Materialele video dau chip EVP-ului, adică propunerii de valoare pentru angajați. Răspunsul la întrebarea „de ce aș lucra aici?” vine de la oamenii companiei.
Materialele video de employer branding se adresează în același timp candidaților și angajaților. Candidații văd trasee reale de carieră și atmosfera din echipă. Angajații primesc recunoaștere pentru munca lor.
Divizia de employer branding a NECULA Agency, employer-branding.ro, lucrează cu 5 tipuri de video și publică materialele pe YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram și TikTok. Agenția e condusă de regizorul Tedy Necula și se ocupă de fiecare campanie, de la scenariu la publicare.
Ce cuprinde o campanie video de employer branding
- 80+
- materiale video într-o campanie
- 6
- luni de campanie
- 5
- platforme: YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok
- 5
- săptămâni până la primele materiale
Cele 5 tipuri de video pentru employer branding
Video Manifesto pentru HR
Cultura și valorile companiei, spuse cinematografic, dincolo de fișa postului. În pachetul de bază, Video Manifesto are 3 minute.
Portrete de angajați
Poveștile de creștere ale oamenilor din companie, în materiale de 2 minute. Angajații primesc recunoaștere, iar candidații văd trasee reale de carieră.
Echipa și cultura
Candidații „cunosc” echipa înainte să aplice. Materialele arată o zi de lucru prin departamentele companiei, cu oamenii care lucrează acolo.
Proiecte CSR
Documentăm proiectele CSR și vedem oamenii voștri în acțiune. Implicare pentru proiectele interne și comunitate.
Reels educaționale
Materiale scurte, de 30 până la 60 de secunde, care răspund la cele mai frecvente întrebări și obiecții ale candidaților.
Exemple de video manifesto pentru HR
Exemple de portrete video de angajați
Exemple de video despre echipă și cultura companiei
Exemple de video pentru proiecte CSR
Exemple de reels educaționale pentru candidați
Formate și platforme: unde se publică materialele video de employer branding
16:9
Formatul orizontal, pentru YouTube și LinkedIn.
1:1
Formatul pătrat, pentru postările din feed.
9:16
Formatul vertical, pentru reels, TikTok și stories.
Subtitrare
Toate materialele sunt subtitrate.
Publicare pe 5 platforme
Agenția publică materialele pe YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram și TikTok.
Cum se desfășoară o campanie video de employer branding pe 6 luni
O campanie durează 6 luni și cuprinde peste 80 de materiale video, în medie 3 pe săptămână, pe cele 5 platforme. Primele materiale sunt gata în cinci săptămâni.
Echipa voastră de HR intervine în patru momente: o discuție de 30 de minute la început, o rundă de feedback pe scenarii, zilele de filmare la sediu și o rundă de feedback pe materiale. Agenția se ocupă de tot restul: scenarii, filmare, montaj, color grading, sound design, subtitrare și publicare.
Materialele respectă ghidurile de brand ale grupului vostru. Propunerea cu buget și calendar vine după prima discuție, în formatul cerut de achiziții.
Bugetul se împarte pe cele 6 luni consecutive de colaborare. Campania poate fi finanțată din fondul de handicap, iar NECULA Agency este Unitate Protejată Autorizată. Detaliile sunt în secțiunea Finanțare.
Cum se filmează cu angajații voștri: acorduri GDPR și aprobări
- 1
Scenariile se aprobă înainte
Compania voastră aprobă scenariile înainte de filmare.
- 2
Apar doar cei care vor
Participarea e voluntară: în materialele video apar doar angajații care vor.
- 3
Pregătire înainte de filmare
Fiecare persoană e pregătită înainte, iar filmarea e scurtă.
- 4
Acorduri GDPR semnate
Fiecare persoană filmată semnează un acord despre unde și cât timp se folosește materialul. Formularele vin înainte și se poate folosi modelul vostru.
- 5
Spații cu acces restricționat
Se filmează și în zonele de producție, în bănci sau în centre medicale, cu NDA.
- 6
Aprobare înainte de publicare
Voi aprobați materialele înainte de publicare. Nimic nu apare fără acordul vostru, iar dacă cineva se răzgândește, materialul lui se scoate.
Raportul lunar al campaniei video de employer branding
În fiecare lună primiți un raport: ce s-a publicat, unde și câți oameni au văzut materialele. Raportul se poate trimite mai departe colegilor din management.
Rezultate din campanii video de employer branding în România
- 1.253.489
- de vizualizări în 30 de zile, Ursus Breweries
- 150+
- materiale video pentru 4.000 de oameni, Emerson
- 40
- de angajați tineri atrași în companie, Autonom
- 320M+
- vizualizări generate de campaniile agenției
Premieră de employer branding premiată: Provident, 18 scurtmetraje documentare
Pentru aniversarea a 20 de ani în România, Provident a realizat împreună cu regizorul Tedy Necula campania „Trăim viața așa cum e”: 18 scurtmetraje documentare, fiecare construit în jurul poveștii unui coleg.
Lansarea internă a avut loc la cinema, la Sala Luceafărul, cu protagoniștii, colegi din toată țara și familiile lor: 250 de invitați. Premiera campaniei Provident „Trăim viața așa cum e” a primit Silver Award la Employer Branding Awards 2026, categoria Special Projects. Gala a avut loc pe 6 octombrie 2026.
Campania este descrisă pe larg în studiul de caz Provident. Alte campanii, cu rezultatele lor, sunt în exemplele de campanii de employer branding din România.
„18 colegi. 18 povești unice despre rolurile pe care le au, puse în scenă de Tedy Necula.”
Ghiduri și studii de caz despre employer branding
Întrebări frecvente
Ce este un video de employer branding?
Un video de employer branding prezintă o companie ca angajator prin oamenii ei: cultura, echipele, proiectele și traseele de carieră. Candidații cunosc compania din interior înainte să aplice, iar angajații primesc recunoaștere pentru munca lor.
Cum se face un video de employer branding?
Un video de employer branding pornește de la obiectivele companiei și de la oamenii ei. La NECULA Agency, pașii sunt: o discuție de strategie de 30 de minute; scenarii și povești pe direcția aprobată de companie; filmare la sediu, cu angajații care vor să apară, pregătiți înainte; postproducție, cu montaj, color grading, sound design și subtitrare, în formatele 16:9, 1:1 și 9:16; aprobarea companiei înainte de publicare; publicare pe YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram și TikTok.
Ce tipuri de video se folosesc în employer branding?
O campanie NECULA Agency folosește 5 tipuri de video: Video Manifesto pentru HR, portrete de angajați, echipa și cultura, proiecte CSR și reels educaționale. Împreună arată valorile companiei, oamenii, echipele, implicarea în comunitate și răspunsurile la întrebările candidaților.
Ce este un Video Manifesto pentru HR?
Video Manifesto pentru HR spune cinematografic cultura și valorile unei companii, dincolo de fișa postului. În pachetul de bază al unei campanii NECULA Agency, are 3 minute. Printre exemplele agenției sunt materialele pentru ManpowerGroup, Emerson și Ursus Breweries.
Câte materiale video are o campanie de employer branding?
La NECULA Agency, o campanie video de employer branding durează 6 luni și cuprinde peste 80 de materiale, în medie 3 pe săptămână, publicate pe YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram și TikTok. Primele materiale sunt gata în cinci săptămâni.
Cât timp cere o campanie video de employer branding din partea echipei de HR?
Într-o campanie NECULA Agency, echipa de HR intervine în patru momente: o discuție de 30 de minute la început, o rundă de feedback pe scenarii, zilele de filmare la sediu și o rundă de feedback pe materiale. Restul, inclusiv publicarea, îl face agenția.
Angajații sunt obligați să apară în materialele video?
Nu. La NECULA Agency, în materialele video apar doar angajații care vor. Fiecare persoană e pregătită înainte, filmarea e scurtă, acordul GDPR semnat stabilește unde și cât timp se folosește materialul, iar dacă cineva se răzgândește, materialul lui se scoate.
Cum se măsoară rezultatele unei campanii video de employer branding?
NECULA Agency trimite în fiecare lună un raport: ce s-a publicat, unde și câți oameni au văzut materialele. Raportul se poate trimite mai departe colegilor din management.
Cum se poate finanța o campanie video de employer branding?
Bugetul se împarte pe 6 luni consecutive de colaborare. O campanie NECULA Agency poate fi finanțată din fondul de handicap, iar agenția este Unitate Protejată Autorizată.
Cine realizează campaniile video de pe employer-branding.ro?
employer-branding.ro este divizia de employer branding a NECULA Agency, agenția condusă de regizorul Tedy Necula. NECULA Agency a lucrat cu 74 de branduri, iar campaniile ei au generat peste 320 de milioane de vizualizări.